De Zelling heeft zijn nieuwe koers, genaamd ‘Koers 2030’, geïntroduceerd met drie kernpunten: het behouden van regie over het leven van ouderen, het stimuleren van werkplezier onder medewerkers en vrijwilligers, en het streven naar een gezonde bedrijfsvoering. Het benadrukt dat samenwerking essentieel is voor het creëren van een ouderenzorg die bestand is tegen toekomstige uitdagingen.